La Camera di commercio Chieti Pescara diffonde i dati Excelsior relativi alle previsioni occupazionali del mese di maggio 2026 e del trimestre maggio–luglio 2026, elaborati da Unioncamere e Ministero del Lavoro.

In Abruzzo le imprese programmano 12.630 nuove entrate nel solo mese di maggio e 43.140 nel trimestre maggio–luglio. Il confronto con il 2025 evidenzia una lieve flessione sul dato mensile, pari a -300 assunzioni, mentre il trimestre resta sostanzialmente stabile, con un saldo positivo di +40 entrate.

In provincia di Chieti le imprese prevedono 3.330 ingressi nel mese di maggio e 12.070 nel trimestre maggio–luglio. Il confronto con il 2025 evidenzia una crescita, pari a +130 entrate sul mese e +600 sul trimestre.

In provincia di Pescara le imprese prevedono 2.860 ingressi nel mese di maggio e 8.960 nel trimestre maggio–luglio. Il confronto con il 2025 evidenzia una lieve flessione, pari a -60 entrate sia sul mese sia sul trimestre

A livello regionale, il quadro abruzzese conferma una domanda di lavoro trainata soprattutto dai servizi e dalle piccole imprese. In particolare:
• il 65% delle entrate previste si concentra nei servizi;
• il 74% delle opportunità riguarda imprese con meno di 50 dipendenti.

Sul piano contrattuale prevalgono ancora i rapporti a termine:
• il 16% delle entrate sarà stabile, tra tempo indeterminato e apprendistato;
• l’84% avrà invece una durata predefinita.

Resta inoltre elevata la difficoltà di reperimento dei profili richiesti, segnalata in 41 casi su 100, mentre nel 64% dei casi è richiesta esperienza specifica o nello stesso settore. Sempre a livello regionale:
• il 30% delle entrate interesserà giovani under 30;
• il 21% riguarderà personale immigrato;
• il 7% sarà destinato a laureati.

Dal punto di vista della composizione professionale, in Abruzzo prevalgono:
• impiegati e professioni commerciali e dei servizi (41%);
• operai specializzati e conduttori di impianti e macchine (31%).

Più contenuta la quota di dirigenti, specialisti e tecnici, pari al 9%, inferiore alla media nazionale indicata nel bollettino.

Le professioni più difficili da trovare

Le difficoltà di reperimento restano molto elevate:

• in Abruzzo il 41% delle assunzioni è difficile da coprire;
• alcune figure tecniche superano però il 60-70%.

Ad esempio:

• tecnici in campo ingegneristico;
• tecnici della gestione dei processi produttivi;
• profili ICT e telecomunicazioni;
• installatori e manutentori specializzati.

Pochi laureati richiesti

Un altro dato caratteristico dell’Abruzzo è che:

• solo il 7% delle entrate regionali riguarda laureati;
• Chieti e Pescara si attestano rispettivamente all’8% e al 9%.

Il sistema produttivo regionale continua quindi a richiedere soprattutto competenze tecniche, operative e professionali più che profili accademici tradizionali.

Pescara: provincia più “terziaria” e più giovane

Pescara presenta alcuni dati distintivi:

• il 76% delle assunzioni è concentrato nei servizi, il valore più alto;
• il 35% delle entrate riguarda under 30, quota nettamente superiore a Chieti (27%) e alla media regionale (30%);
• le professioni commerciali e dei servizi arrivano addirittura al 46% del totale.

È una fotografia di un mercato del lavoro più urbano, commerciale e orientato ai servizi avanzati e al turismo.

Chieti: più manifattura, logistica e profili operativi

Chieti mostra invece un profilo più produttivo e industriale:

• logistica al 13% delle entrate (contro il 9% di Pescara);
• maggiore peso di operai specializzati e conduttori di impianti (33%);
• forte presenza di installazione, manutenzione e trasporti.

Scarica:

• Abruzzo - Bollettino - Tavole
• Chieti - Bollettino - Tavole
• Pescara - Bollettino - Tavole

Per informazioni: formazionelavoro@chpe.camcom.it